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Workshops

Mitarbeiterzufriedenheit & Organisationsklima

Geschrieben von Team-Entwicklung

Ihr Praxis als Organisation muss sich täglich neuen Herausforderungen stellen. Die größte Herausforderung in diesem Spiel ist der interne Umgang, das Ausschöpfen der Mitarbeiterinnenpotenziale und die Zufriedenheit Ihres Team in diesem Kontext. Wir bieten in Abstimmung mit einem durch die Ruhr-Universität Bochum entwickelten Testverfahren einen Workshop, der genau diese Punkte beleuchtet. Ihre Praxis als Organisation muss sich auf das Individuum Mensch in Form Ihrer Helferin genau so einstellen, wie das Individuum selbst zur Organisation.

Dieser Workshop lässt eine Standortbestimmung Ihrer Praxis zu und eigent sich besonders für Praxen, die über einen hohen Reibungsverlust intern klagen. Der Workshop eigenet sich auch als Vorbereitung auf praxistechnische Veränderungen, entweder durch personelles Wachstum (Team & Behandler) oder durch andere entwicklungsabhängige Szenarien.

Lesen Sie weiter, welche Inhalte Sie im Workshop erwartet und wie Sie die Ergebnisse aktiv im Praxisalltag einsetzen.

Folgende Inhalte bietet Ihnen der Workshop:

Auswertung Ihrer Praxissituation durch ein Testverfahren der Ruhr-Universität Bochum (BIMO)
Praxisübungen z.B. zur Mitarbeiterzufriedenheit,
Konfliktpotenzial und Streitkultur
Sensibilisierung für Risiken und Chancen der aktuellen Situation
Abwägung der Team-Stärken und Schwächen
Manifesierung der Ergebnisse durch ein Commitments mit dem Team
Abschluss-Exposé (Gutachten) zur Gesamtsituation kurz- und mittelfristiger Maßnahmenkatalog Plädoyer des Moderators
Controlling durch die Agentur ca. 4 Wochen nach dem Workshop & Präsentation der Testergebnisse

Die genaue Vorgehensweise wird natürlich zusätzlich individuell mit Ihnen abgestimmt. Die Termine und der Fortschritt der Zusammenarbeit mit der Agentur fundiert auf einer verbindlichen Basis.

Folgende Grafik veranschaulicht Ihnen, vor allem die notwendige Kontinuität nach der Belegung der Workshops.